Feriepenger er den betalingen som erstatter lønnen din når du tar ferie. De opptjenes året før du skal ha fri, og de fleste får dem utbetalt i juni.
Mange lurer på om beregningen er riktig, spesielt når tariffavtaler, alder eller spesielle situasjoner spiller inn.
Denne guiden gir deg en klar, oppdatert oversikt over reglene for 2026 – basert på Ferieloven og gjeldende praksis.
Du lærer nøyaktig hvordan du beregner feriepenger, hva som inngår i grunnlaget, hvilke satser som gjelder, og hvordan utbetalingen fungerer i praksis.
Enten du er ny i jobb, har jobbet lenge eller nærmer deg 60 år, hjelper denne artikkelen deg å unngå vanlige feil og sikre at du får det du har krav på.
Reglene har vært stabile de siste årene, men det lønner seg alltid å dobbeltsjekke egen lønnsslipp og tariffavtale.
Hva er feriepenger, og hvorfor er de viktige?
Feriepenger er ikke en bonus, men en lovfestet kompensasjon for lønnsbortfall under ferie. Ifølge Ferieloven skal alle arbeidstakere ha rett til betalt fritid.
Feriepengene opptjenes av inntekten du har i opptjeningsåret (kalenderåret før ferieåret). For ferie du tar i 2026, betyr det at grunnlaget er lønnen din fra 2025.
De fleste arbeidsgivere samler opp feriepenger gjennom året og utbetaler dem samlet i juni, samtidig som de trekker for feriedagene du tar ut.
På denne måten får du en større sum midt på sommeren – perfekt til reise eller andre planer. Feil beregning kan føre til for lite utbetalt eller uventede trekk, så det er smart å forstå mekanismen.
Hvis du vil ha en rask og nøyaktig utregning, prøv vår Feriepengekalkulator som gjør jobben automatisk basert på din lønn og ferierett.
Retten til ferie og feriepenger hvem gjelder reglene for?
Alle arbeidstakere i Norge har rett til feriepenger etter Ferieloven. Du opptjener rettigheter fra første arbeidsdag, men utbetalingen kommer året etter.
Nyansatte som starter etter 1. oktober får redusert ferierett første året, men opptjener likevel proporsjonalt med inntekt.
Selvstendig næringsdrivende har ikke automatisk rett til feriepenger fra en arbeidsgiver, men kan sette av midler selv.
NAV utbetaler feriepenger på sykepenger, foreldrepenger og omsorgspenger for visse perioder.
For mer om alle bestemmelsene, se vår veiledning om regler for feriepenger
Opptjeningsåret grunnlaget for hele beregningen
Opptjeningsåret er alltid det foregående kalenderåret. Feriepenger for 2026 bygger derfor på inntekten din i 2025. Grunnlaget kalles feriepengegrunnlag og består av alt arbeidsvederlag – altså lønn for utført arbeid.
Inkludert i grunnlaget:
- Ordinær lønn og timelønn
- Overtid
- Bonus og provisjon basert på arbeidsinnsats
- Tips
- Verdien av kost (mat) som del av lønnen
Ikke inkludert:
- Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret
- Refusjon av utgifter (bil, kost, losji)
- Andel av nettoutbytte
- Faste godtgjøringer uavhengig av feriefravær
- Verdien av andre ikke-pengeytelser (unntatt kost)
Du finner feriepengegrunnlaget ditt på siste lønnsslipp for 2025 eller i årsoppgaven (lønns- og trekkoppgaven) som arbeidsgiver sender i januar/februar. Det er alltid dette tallet du bruker – ikke total lønn eller brutto årslønn direkte.
De riktige prosentsatsene for feriepenger i 2026
Ferieloven setter minimumssatser, men de fleste tariffavtaler gir bedre rettigheter. Her er en oversikt:
| Ferierett | Alder | Prosentsats | Kommentar |
|---|---|---|---|
| 25 virkedager (lovens min.) | Under 60 | 10,2 % | Standard for 4 uker + 1 dag |
| 30 virkedager (5 uker) | Under 60 | 12 % | Vanlig via tariffavtale |
| 25 virkedager + ekstra | Over 60 | 12,5 % | +2,3 prosentpoeng for ekstra uke |
| 30 virkedager + ekstra | Over 60 | 14,3 % | +2,3 prosentpoeng |
Kilde: Ferieloven § 10 (lovdata.no). Satsen forhøyes kun for den ekstra ferien over 60 år. Sjekk alltid arbeidsavtalen eller tariffavtalen din den kan gi enda bedre vilkår.
Steg-for-steg: Slik beregner du feriepengene dine
- Finn feriepengegrunnlaget fra 2025 (se lønnsslipp eller årsoppgave).
- Velg riktig prosentsats basert på ferierett og alder.
- Multipliser: Grunnlag × prosent / 100 = feriepenger.
Eksempel 1 – vanlig ansatt under 60 år med 5 ukers ferie Feriepengegrunnlag: 600 000 kr Sats: 12 % Feriepenger = 600 000 × 0,12 = 72 000 kr
Eksempel 2 – ansatt over 60 år med 5 ukers ferie Feriepengegrunnlag: 550 000 kr Sats: 14,3 % Feriepenger = 550 000 × 0,143 = 78 650 kr
Eksempel 3 – minimumssats Feriepengegrunnlag: 450 000 kr, 4 uker ferie, under 60 år Feriepenger = 450 000 × 0,102 = 45 900 kr
Merk: Det finnes et tak på 6G (folketrygdens grunnbeløp). For opptjeningsår 2025 er 6G ca. 780 960 kr (basert på G = 130 160 kr per 1. mai 2025). De fleste ligger godt under dette.
Utbetaling av feriepenger når og hvordan skjer det?
De fleste arbeidsgivere utbetaler alle opptjente feriepenger i juni måned. Samtidig trekkes det for feriedagene du tar ut i 2026. Dette kalles ferietrekk. Du får ikke vanlig lønn for feriedagene – feriepengene erstatter dem.
Vanlig metode for ferietrekk ved 5 ukers ferie: Månedslønn / 26 virkedager × 30 virkedager (5 uker × 6 dager).
Eksempel: Månedslønn 50 000 kr → trekk ca. 57 692 kr for 30 dager. Netto juni-utbetaling blir da: vanlig lønn + feriepenger – ferietrekk – skatt og andre trekk.
Når du mottar utbetalingen, er det nyttig å forstå [Gross vs Net Salary] for å se nøyaktig hva som skjer med trekkene.
Hvis du slutter i jobben, utbetales feriepenger for både fjoråret og inneværende år ved sluttoppgjøret. Da trekkes skatt normalt.
Skatt på feriepenger trekkfritt eller ikke?
Feriepenger er skattepliktig inntekt og skal oppgis i skattemeldingen. Når de utbetales i juni (året etter opptjening), er de vanligvis trekkfrie – det trekkes ikke skatt av selve feriepengebeløpet. Skattekortet ditt er justert slik at du betaler litt mer skatt resten av året.
Hvis feriepenger utbetales samme år som de opptjenes (f.eks. ved oppsigelse), trekkes skatt som vanlig. Kilde: Skatteetaten.
Spesielle situasjoner du bør kjenne til
- Sykdom eller permisjon: Arbeidsgiver betaler feriepenger av sykepenger i arbeidsgiverperioden. NAV betaler for resten (opptil 48 dager sykepenger mv.).
- Ny i jobb: Du opptjener proporsjonalt. Starter du tidlig i året, får du nesten full rett.
- Overføring av ferie: Du kan overføre inntil 12 dager til neste år med arbeidsgivers godkjenning.
- Tariffavtaler: Gir ofte bedre satser eller utbetalingstidspunkt. Sjekk din bransje.
Vanlige feil å unngå
Mange bruker feil grunnlag (total lønn i stedet for feriepengegrunnlag) eller glemmer å justere for alder. Andre tror feriepenger kommer i tillegg til vanlig lønn – det gjør de ikke. Alltid be om oppsett fra arbeidsgiver hvis du er usikker.
FAQ ofte stilte spørsmål om feriepenger 2026
Hvor finner jeg feriepengegrunnlaget mitt?
På siste lønnsslipp for 2025 eller i årsoppgaven fra arbeidsgiver.
Når utbetales feriepenger i 2026?
Vanligvis i juni, men kan variere etter avtale.
Er feriepenger skattefrie?
Nei, men ofte trekkfrie ved normal juni-utbetaling.
Hva skjer hvis jeg ikke tar all ferie?
Ikke-avviklet ferie overføres (maks 12 dager) eller utbetales ved slutt.
Gjelder reglene for deltidsansatte?
Ja, proporsjonalt med stillingsstørrelse og inntekt.
Kan jeg kreve feriepenger tidligere?
Kun ved oppsigelse eller spesielle avtaler.
Hva med 6G-taket?
Gjelder kun for svært høye inntekter (over ca. 781 000 kr i 2025).
Oppsummering og tips for 2026
Å beregne feriepenger riktig handler om å bruke riktig grunnlag og prosent. Med Ferieloven som grunnlag og tariffavtalen som tillegg, får du alltid det du har krav på. Bruk lønnsslippen din, sjekk satsen din, og regn etter – eller bruk en enkel kalkulator for å verifisere.
God ferieplanlegging starter med riktig oversikt over økonomien. Ta kontakt med HR eller tillitsvalgt hvis noe er uklart. Reglene er til for å sikre alle en velfortjent pause – og med denne kunnskapen er du godt rustet.